Aufgaben
1. Entwicklung und Konstruktion: Konzeption, Entwicklung und Umsetzung elektronischer Schaltungen und Systeme.
2. Wartung und Reparatur: Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektronischen Geräten und Anlagen.
3. Fehleranalyse: Identifikation und Behebung von Störungen sowie Fehlerdiagnose an elektronischen Systemen.
4. Dokumentation: Pflege von Dokumentationen und technischen Unterlagen für elektronische Systeme.
5. Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, um eine reibungslose Integration elektronischer Komponenten zu gewährleisten.
Qualifikation
1. Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in oder vergleichbare Qualifikation.
2. Berufserfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung in der Entwicklung, Wartung und Reparatur von elektronischen Systemen.
3. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von elektronischen Bauelementen, Schaltplänen und Messtechnik.
4. Selbstständigkeit: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und eigenverantwortlichen Problemlösung.
5. Teamfähigkeit: Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
6. Flexibilität: Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien.
Benefits
* Ein eigenes Firmenhandy sowie ein fest zugeordnetes Firmenfahrzeug für die Arbeitseinsätze
* Leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage unseres Tarifvertrages, sowie tarifliche Sonderzahlungen, wie z. B. Weihnachtsgeld.
* Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine umfassende Einarbeitung.
* Viele Mitarbeiter-Benefits wie der Erwerb vergünstigter Aktien mit Gratisaktienprogramm, Einkaufsvorteile bei namenhaften Marken, Prämien u. v. m.
* Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team.
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen Akademie.
* Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns.
* Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.