PElis ist Europas fuhrender Experte fur Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Landern dafur, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnurchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!/p pIn bDeutschland und Osterreich /bversorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstutzen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten konnen. Das macht nur fur unsere Kunden Sinn, sondern ist daruber hinaus ein nachhaltiges Geschaftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als/p p bPersonalreferenten (m/w/d)/b /p pfur unsere Standorte in bKaiserslautern, Landstuhl und Saarbrucken/b./pbrpIhr Dienstsitz wird der Standort bLandstuhl/b sein./p ul libBeratung /bder Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden zu allen HR Belangen in Abstimmung mit dem regionalen HR Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg/li libBetreuung/b der rund 450 Mitarbeitenden fur den gesamten Employee Lifecycle/li libEntwicklung, Umsetzung und /bbAusbau /bvon personalstrategischen Projekten wie z. B. den jahrlichen Gehaltsrunden, dem jahrlichen Talent Review Prozess u. v. m./li /ul pIn dieser Position sind Sie masgeblich fur die Betreuung aller Mitarbeitenden an unseren Produktionsstandorten Saarbrucken und Kaiserslautern zustandig. Sie haben hier die Moglichkeit, sich in eigens gesteuerten HR Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren./pbrul liErfolgreich abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Burokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR Management/li liEinschlagige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht/li liKnow how im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) wunschenswert/li liHohe Sozialkompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe/li liUmsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgepragten Dienstleistungsmentalitat/li /ulbrpbBetriebliche Altersvorsorge/bbr Standortbezogene Sozial und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge/p pbCompany Bike/bbr Zuschuss zum Traumfahrrad im Ra