Head of Training Media Production (d/m/w) Hamburg, Deutschland — thyssenkrupp Marine Systems GmbH Job-Details Vertragsart : Vollzeit, Unbefristet Einstiegslevel : Berufserfahrene Home Office : Möglich Einsatzbereich : Kundenservice Status : Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel Veröffentlichung : 26.02.2025 Stellen-ID : DE_RS_15952 Aufgaben Sie leiten die Gruppe Training Media Production innerhalb der Abteilung Training Media und übernehmen damit eine wichtige Führungsaufgabe in der Weiterentwicklung virtueller Trainingslösungen im maritimen Umfeld. Sie führen die Gruppe mit ihren beiden Teams Softwareentwicklung und Visualisierung fachlich, disziplinarisch und wertschätzend. Sie entwickeln die Gruppe den Anforderungen entsprechend weiter und fördern eine kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe und mit anderen Bereichen. Sie sind verantwortlich für die operative Performance der Softwareprodukte über den gesamten Lebenszyklus sowie für die Sicherstellung, Pflege und Weiterentwicklung der erforderlichen Kompetenzen im Bereich Training Media Production sowie für das Lizenz- und Lieferantenmanagement. Sie erstellen, pflegen und aktualisieren regelmäßig Kosten- und Kapazitätsplanungen für den Zuständigkeitsbereich. Sie steuern und überwachen die Einhaltung der Softwareentwicklungs- und Visualisierungsprozesse im Verantwortungsbereich und arbeiten verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und Prozesse. Dabei planen und optimieren Sie die benötigten Ressourcen sowie deren Einsatz unter Berücksichtigung eines Multiprojekt- und Produkt-Umfeldes. Sie sind für die Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung der Systeme entsprechend der Projekt- und Kundenanforderungen zuständig. Profil Sie haben einen Studienabschluss (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, einer anderen Ingenieurwissenschaft oder einem vergleichbaren Fach. Sie bringen sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der professionellen und agilen Softwareentwicklung und in der Programmierung im Microsoft-Ökosystem (C++, Visual Studio, Azure DevOps, etc.), sowie in der Durchführung von Software-Tests und im Projektmanagement mit. Sie besitzen nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und kommunizieren überzeugend und effizient in deutscher und englischer Sprache. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten in der Softwareentwicklung oder Visualisierung im internationalen Umfeld. Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Vorgangs- und Projektverfolgungstools (z. B. JIRA, Azure DevOps) und zentraler Versionsverwaltung (z. B. perforce). Idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in Requirements-Engineering-Methoden und im Bereich Game-Engine Technologien sowie Leidenschaft zur Entwicklung herausragender, technischer Lösungen in komplexen Umgebungen. Sie treten souverän und positiv auf, sind qualitätsorientiert, belastbar und besitzen eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie bringen ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Eigenorganisation mit und zeichnen sich durch eine sehr selbständige, zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus. Auch eine hohe Auffassungsgabe, hohe Problemlösungskompetenz, sehr hohe Verantwortungsbereitschaft sowie großen Teamgeist bringen Sie mit. Das bieten wir Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Kontakt thyssenkrupp Marine Systems GmbH Nadine Cramer Sourcing & Recruiting Das ist uns wichtig Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge. Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich. Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis. Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten. Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job. Hinweise zur Bewerbung In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben. Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich – unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest. Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite. Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und bleib gesund