Als Expert:in Datenmanagement Redispatch 2.0 (m/w/d) bist du Teil des Bereichs Kunden & Energiewirtschaft und leistest so ebenfalls einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.
Du bist ein:e leidenschaftliche:r Problemlöser:in und treibst die Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen zur Verarbeitung großer und heterogener Datenmengen im Rahmen der netzwirtschaftlichen Redispatch Prozesse voran.
Du verantwortest die fristgerechte Durchführung aller für die kaufmännische und regulatorische Abwicklung erforderlichen Auswertungen und Analysen auf Basis der Anforderungen aus den zuständigen Bereichen und erstellst das Reporting der netzwirtschaftlichen Redispatch Prozesse und entwickelst es bedarfsorientiert weiter.
Gemeinsam mit deinen Kollegen wirkst du bei der Umsetzung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen an die netzwirtschaftliche Abwicklung der Redispatch Prozesse mit Fokus auf das erforderliche Datenmanagement mit.
Als Grundlage für die Position bringst du ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Datenverarbeitung oder vergleichbarer Qualifikation, mit.
~ Deine Kollegen gestalten mit dir dein Onboarding, damit du schnell Teil unseres Teams werden und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen kannst.
Deine Work-Life -Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub. Außerdem kannst Du bei uns dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Benefits.
Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.