Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, und München als :
Mitarbeiter:in* / Implementation Services Specialist* – betriebliche Altersvorsorge
Das erwartet Dich:
In dieser Position bist Du Teil von „Wealth“, wo wir unsere Kompetenzen in der betrieblichen Altersversorgung bündeln. Wir unterstützen große multinationale Konzerne mit unseren Dienstleistungen sowie kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. In unseren Wealth Services Teams werden für unsere Kunden aktuarielle und administrative Dienstleistungen erbracht. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatung sowie auf ein tolles Team.
Das sind Deine Benefits:
* Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
* Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
* Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
* Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
* Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Das macht die Position aus:
* Du berichtest an den/die Business Manager:in Central Teams & Migrations
* Du übernimmst entscheidende Arbeiten und Verantwortlichkeiten in Migrationsprojekten und bildest dabei auch die Schnittstelle zwischen den Wealth Services Teams und anderen Migrationsspezialisten (z.B. Entwicklern und Programmierern)
* Du erstellst basierend auf dem vom Business Team bereitgestellten Kunden-Know-how Project Information Packs vor und bereitest die bereitgestellten Daten für das Zielsystem auf.
* Du begleitest die Mitarbeitenden der Wealth Services Teams mit Deiner fachlichen Expertise und bereitest sie für den laufenden Betrieb in der Zielsystem- und -prozessumgebung vor
* Du schulst die Mitarbeitenden im Hinblick auf Einhaltung von Prozessstandards
* Du unterstützt bei der fachlichen Beratung unserer Kunden zu migrations-relevanten Fragestellungen zu den vorhandenen Versorgungssystemen und deren Umsetzung in unserer System- und Prozesswelt.
* Du beteiligst Dich bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Wealth Services.
* Qualitätssicherung : Du stellst die Qualität von Migrationen sicher und übernimmst in dem Zusammenhang Peer Reviews.
Das macht Dich aus:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Ausrichtung (z.B. Mathematik, BWL, Informatik)
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und kundenorientiertes Handeln
* Mehrjährige Berufserfahrung im Administrationsbereich der betrieblichen Altersversorgung bzw. im Aktuariat, idealerweise auch im Bereich der Einrichtung und des Optimierens von Prozessen
* Hohe IT-Affinität, z.B. Erfahrungen im Umgang mit komplexen Datenmeldungen und Bestandsverwaltungssystemen
* Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie gute Kenntnisse in Word und Power Point
* Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem.
Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro:
salvatore.ciaramitaro@mmc.com / +49 211 447791195
Über Mercer
Wir sind eine weltweit führende People & Investment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- und Transformationsziele. Als starkes und diverses Team gestalten wir globale und lokale Lösungen für unsere Kunden rund um den ganzen Employee Lifecycle, Workforce und HR-Transformation, betriebliche Altersversorgung, M&A und Investments. Dabei verbinden wir Wirtschaftlichkeit und Performance mit Empathie.
Mit Sitz in 43 Ländern sind annähernd 25.000 Mitarbeitenden in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz.
Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan, dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.
Weitere Infos findest Du unter:
Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kund:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.
Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2184, alternativ 2183
* Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.
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Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 23 Mrd. US-Dollar und mehr als 85.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.
Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.
Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Die Mitarbeitenden sind berechtigt, an bis zu maximal drei Arbeitstagen pro Woche mobil zu arbeiten. Diese können flexibel und in vorheriger Abstimmung mit dem Vorgesetzten genommen werden. Manche Teams legen auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.