**Verbandssprecher/in**
**Leitung des Verbandes**
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Organisation mit Leidenschaft und Engagement führt. Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll.
**Zusammenfassung**
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Organisation mit Leidenschaft und Engagement führt und unsere Ziele erreichen möchte.
**Ihre Aufgaben**
• Leitung des Verbandes als besonderer Vertreter/in nach § 30 BGB auf Grundlage der Beschlüsse des Vorstands und der Mitgliederversammlung
• Leitung der Geschäftsstelle mit Gesamtverantwortung für die pädagogische, fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Arbeit und strategische Entwicklung des Verbandes unter Beachtung der Verbandsziele in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Vorbereitung von Verbandsgremien wie Mitgliederversammlung, Vorstandssitzungen und Regionalkonferenzen sowie Tagungen der vhs-Leitungen; Mitgliederpflege sowie Beratung der Mitglieder und vhs
• Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität des Verbandes durch Liquiditätskontrollen und Drittmittelakquise, Aufstellen von Finanz- und Haushaltsplänen sowie Verantwortung für eine ordnungsgemäße Buchführung und Controllinginstrumente
• Repräsentation des Verbands in Gremien und Lobbyarbeit, darin Interessenvertretung der vhs im Bundesverband und gegenüber Politik, Verwaltung und Partnern auf Landesebene und kommunaler Ebene in Abstimmung mit Vorstand und Mitgliedern
• Steuerung der externen und internen Verbandskommunikation, darin Weiterentwicklung des Kommunikationskonzepts, Steuern und Moderieren von Meinungsbildungsprozessen der Mitglieder und öffentliche Präsentation von Verbandsleistungen
• Personalführung und –entwicklung sowie Mitarbeiterbindung
**Ihr Profil**
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erwachsenenbildung oder angrenzenden Bereichen (z.B. Pädagogik, Bildungsmanagement)
• Kenntnis und Interesse an aktuellen Themen und Trends im Bereich der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer nicht gewinnorientierten Einrichtung und ihres Personals
• Kenntnisse im Projekt- und Risikomanagement, mit Erfahrung in der Akquisition von Drittmitteln unterschiedlichster Fördermittelgeber
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, im Marketing und bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien
• Ganzheitliches konzeptionelles und analytisches Denken und Innovationsbereitschaft
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Kooperationsbereitschaft und Integrationskraft, ressourcen- und teamorientierter Führungsstil
• Erfahrungen und Kompetenz in Netzwerkarbeit und politischer Lobbyarbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude
• Stressresistenz, zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu reisen
**Wir bieten**
• Eine sinnstiftende, anspruchsvolle Aufgabe im gemeinnützigen Bereich
• Flexible Arbeitsbedingungen und vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute Atmosphäre im Verband und ein hochmotiviertes Geschäftsstellenteam
**Rahmenbedingungen**
• Vollzeitstelle in Anlehnung an die Entgeltgruppe E 15 des TV-L
• Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre, eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt
• 40 Wochenstunden