Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
1. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlich, operativen und strategischen Personalthemen
2. Vollumfängliche Personalverwaltung (vom Eintritt bis zum Austritt)
3. Mitwirkung bei der Personalbeschaffung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung zur Stellenbesetzung
4. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
5. Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
6. Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
8. Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration
9. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
10. Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
11. Gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten
Unser Angebot
12. 30 Tage Urlaub (+Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen)
13. Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich
14. Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei vielen Anbietern
15. Attraktive Gestaltung der betriebliche Altersvorsorge
16. Dienstfahrrad über Bikeleasing
17. Mehrere Teamevents im Jahr
18. Firmeneigene Parkplätze
19. Individuelle Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
20. Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe in der seriösen Medizinbranche