Folgende Aufgaben erwarten Sie:
* Steuerung strategischer Veränderungsprozesse durch die Entwicklung und Implementierung moderner HR- und Organisationsentwicklungsmethoden
* Sicherstellung juristischer Expertise in allen personalrelevanten Themen
* Aufbau effizienter, digitalisierter HR-Prozesse mit klaren Zuständigkeiten
* Steuerung von Stakeholdermanagement und Mitbestimmungsprozessen
* Aufbau einer vorausschauenden Personalbedarfsplanung
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
* Aufbau eines professionellen Employer Brandings
* Förderung einer strategischen Personalentwicklung
* Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente für eine wissensbasierte Organisation
* Entwicklung zielgerichteter Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte
* Weiterentwicklung des Führungskonzepts der Hans-Böckler-Stiftung
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium
* Innovationsfähigkeit & Zukunftsorientierung: Gespür für moderne HR-Trends und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
* Fähigkeit langfristige Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien zu gestalten und umzusetzen
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition und der Steuerung komplexer HR-Prozesse
* Hohe Beratungskompetenz und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren auf verschiedenen Hierarchieebenen
* Fundierte arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Expertise
* Sicherheit im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
* Digitale Kompetenz & Prozessoptimierung: Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen Stellenausschreibung
* Interkulturelle Kompetenz & internationale Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer Wissenschaftsorganisation mit internationaler Ausrichtung
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Flexibilität
* Starke integrative Fähigkeiten, strategische Weitsicht und Kommunikationsstärke
* Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren, entscheidungsfreudig zu handeln, belastbar zu sein und Durchsetzungsvermögen zu zeigen
* Interesse an gewerkschaftlichen Themen und sozialer Gerechtigkeit
Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten.
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