Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden.
Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz.
Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.
Ihr Beitrag für das WIR
1. ganzheitliche eigenverantwortliche Schadenregulierung der gewerblichen Sach-, und technischen Versicherung
2. aktive Betreuung unserer anspruchsvollen Gewerbekunden – von der Schadensaufnahme über die Prüfung der Eintrittsvoraussetzungen sowie der Schadenshöhe bis zur abschließenden Entschädigungszahlung einschließlich anfallender Nebenarbeiten (z. B. Durchführung von Regressen)
3. individuelle und zielgruppenorientierte Kommunikation (Telefon, E-Mail, Brief) mit unseren Mitgliedern, Schadendienstleistern und Sachverständigen
4. Bindeglied zu anderen Bereichen im Rahmen der nachgelagerten Risikoprüfung (z. B. Beurteilung der Risikoverhältnisse und Tarifierungsgrundlagen im Schadensfall und Anstoß zu Vertragssanierungen)
5. Mitwirkung bei der Umsetzung fachspezifischer Themen und Anforderungen
Das wünschen wir uns
6. abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen
7. Berufserfahrung mit Fachkenntnissen im Bereich der Schadensregulierung oder juristische Vorkenntnisse sind wünschenswert
8. selbstständige, zielorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
9. Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
10. große Bereitschaft zur eigenständigen Erarbeitung von Fachwissen
11. schriftliche Ausdrucksstärke zur verständlichen Darlegung komplexer Sachverhalte
12. hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Das bieten wir Ihnen
13. eine familienfreundliche Unternehmenskultur
14. 30 Tage Urlaubsanspruch
15. gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
16. ·überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
17. übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung
18. einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung
19. eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen
20. Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie
21. vielfältige Karrieremöglichkeiten
22. Mitarbeiterparkplätze
23. zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit
24. attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte (wie z.B. JobRad)