* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Vorteile für Mitarbeitende
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung
* Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Umsetzung des Inklusionsmodells
* Koordination und Unterstützung bei der Gestaltung des Tagesablaufes, bei sozialen Kontakten, der Freizeitgestaltung und der Alltagsbegleitung
* Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, konzeptionelle Mitarbeit sowie Übernahme von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
* Umsetzung des Qualitätsmanagements und rechtlicher Vorgaben
* Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
* Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
* Eigenverantwortliches Handeln
* Teamfähigkeit und Flexibilität