Jobbeschreibung:
Bei PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Ihre Aufgaben:
• Sie verantworten die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung ihres Marktes und packen für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
• Sie stehen ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehen als Vorbild voran und erstellen die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Sie sorgen dafür, dass in ihrem Markt alles seine Ordnung hat und begeistern unsere Kund:innen mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
• Sie haben die Kennzahlen laufend im Blick und steuern und überwachen Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Ihre Qualifikationen:
• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche sind sie bei uns herzlich willkommen.
• Sie sind kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Sie packen gerne mit an und sind flexibel – so ziehen sie mit ihrem Team an einem Strang.
• Sie haben das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Was wir bieten:
• Sie werden nach Tarif vergütet und erhalten Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• Sie profitieren von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Sie erhalten ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group haben sie mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren:
• Sie erhalten 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass sie sich nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen können - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt sie durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY:
• Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen sie mit ihren Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehen.
• Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement können sie sich weiterentwickeln.
• Sie haben die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten ihnen Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.