Das erwartet Dich als
[mover & shaper]
1. Spannende Arbeit an komplexen technischen Systemen
2. Beratung zu sowie Erstellen von ILS-Prozessen
3. Entwicklung von Wartungs- und Instandhaltungskonzepten
4. Durchführung von logistischen Analysen
5. Implementierung von ILS-Schnittstellen und Betrachtung von Softwarelösungen
6. Datenmanagement für den Logistic Support
7. Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen
Das macht Dich zum [mover & shaper]
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau-, Mechatronik-, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Begeisterung am Thema Integrated Logistics Support bzw. Berufserfahrung mit Logistic Support Analysis, Material Management und/oder Technische Dokumentation
10. Fähigkeit im Team sowie mit den fachlichen Mitarbeiter*innen der Kunden z.B. in Workshops (online/hybrid) erfolgreich zu kommunizieren und gemeinsam Best-fit-Lösungen zu entwickeln
11. Programmierkenntnisse sind von Vorteil
12. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
14. Weiterbildung: Teilnahme an unserem Trainingsprogramm Graduate Basics für den optimalen Start Deiner Karriere und viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
15. Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
16. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
17. IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
18. Selbst fahren: Dienstfahrrad und Firmenwagen per Gehaltsumwandlung
19. Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
20. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt