Senior HR Business Partner (m/w/d)Diese Position bietet dir spannende Herausforderungen ohne Führungsverantwortung!KundendetailsDu bist der kreative Kopf, der Betriebsvereinbarungen gestaltet und weiterentwickelt, während du eng mit den lokalen Personalbereichen zusammenarbeitest. Dein Wissen macht dich zum Navigator in den komplexen Gewässern des Arbeitsrechts, und deine Kommunikationsstärke positioniert dich als zentrale Anlaufstelle für die Fach- und Führungskräfte.Ob bei der Integration neuer Teams nach Fusionen oder bei der Vorbereitung und Begleitung von Audits - du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Mit deinem Organisationstalent und deinen Projektmanagementfähigkeiten bringst du frischen Wind in die HR-Initiativen.Und wenn der HR Director einmal nicht im Haus ist, stehst du bereit, um als Stimme der Abteilung Verantwortung zu übernehmen.Bist du bereit, mit meinem Kunden zusammenzuarbeiten und die Zukunft des Personalmanagements aktiv zu gestalten?Diese Position bietet dir spannende Herausforderungen ohne Führungsverantwortung!Stellenbeschreibung
* Gestaltung von Betriebsvereinbarungen: Du arbeitest kreativ an der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen sowie Regelungsabreden, immer in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalbereichen. Deine Ideen und Verhandlungsgeschick sind hier gefragt!
* Rechtliche Begleitung von Veränderungen: Du bist der Navigator in arbeitsrechtlichen Gewässern und begleitest Veränderungsprozesse mit deinem rechtlichen Know-how. Dabei stehst du auch unterstützend bei gerichtlichen Verfahren zur Seite.
* Ansprechpartner für Fachkräfte: Du bist die zentrale Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Personalwirtschaft und Arbeitsrecht. Zudem übernimmst du administrative Prozesse, um den Rücken freizuhalten.
* Integration nach Fusionen: Du unterstützt aktiv Post-Merger-Aktivitäten und Integrationsmaßnahmen, damit unsere neuen Teams harmonisch zusammenwachsen.
* Audits: Du bereitest Audits vor, begleitest sie und sorgst für einen reibungslosen Ablauf - dein organisatorisches Talent ist hier besonders gefragt.
* Projektmanagement: Du bringst deine Projektmanagement-Fähigkeiten ein, um die HR-Initiativen zielgerichtet umzusetzen.
* Dokumenten-Management: Du behältst den Überblick über die Dokumente und sorgst dafür, dass alles an seinem Platz ist.
* Vertretung des HR Directors: In Abwesenheit des HR Directors übernimmst du die Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und bist die Stimme der HR-Abteilung.
Profil
* Akademische Qualifikation: Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium mit dem Fokus auf Personalmanagement oder Recht erfolgreich abgeschlossen.
* Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in der Industrie.
* Rechtskenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
* Arbeitsrechtliches Wissen: Du bist versiert im deutschen Arbeitsrecht und hast zudem grundlegende Kenntnisse im Tarifrecht.
* Soziale Kompetenzen: Du zeichnest dich durch Kooperations- und Konfliktfähigkeiten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus.
* Projektmanagement: Du hast grundlegende Projektmanagementkenntnisse und bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt.
* Mobilität: Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen.
* Technische Fähigkeiten: Deine sehr guten Kenntnisse in MS Office 365 sind unverzichtbar, und Erfahrungen mit Workday sind ein zusätzlicher Vorteil.
* Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Angebot
* Deine Vorteile im Überblick: Attraktive Vergütung und umfassende, vom Unternehmen gesponserte Leistungen wie Gesundheits-, Zahn- und Lebensversicherung.
* Power UP: Zusätzliche Gesundheits- und Wellnessprogramme, die deine Work-Life-Balance stärken.
* LEVEL UP: Setzt den Fokus auf Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten, damit du beruflich durchstarten kannst.
* #TEAM: Gemeinschaft erleben - mit spannenden Teambuilding-Aktivitäten und sozialem Engagement.
Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Lebe...