Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für administratives Onboarding neuer Mitarbeiter
* Teilnahme an Betriebsrat Anhörungen
* Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
* Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten
* Verwaltung des Bescheinigungswesens
* Durchführung von Austritten und entsprechender Dokumentation
Ihre Qualifikationen:
* Fließende Deutschkenntnisse erforderlich
* Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalbereich, auch Werkstudententätigkeiten zählen
* IT-Affinität, Erfahrung mit digitalen Personalakten
* Hands-on-Mentalität und flexible Prozesssteuerung
Ihre Vorteile:
* Festanstellung bei unserem Kunden
* Erstattung des Deutschlandtickets
* JobRad und Corporate Benefits
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenevents und -vergünstigungen
* Flexible Arbeitszeiten