GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien inEuropa. Wir verstehen Gebaude als Produkte und bieten alleLeistungen aus einer Hand: vom Design uber den Bau bis zu Servicesim Betrieb. Aktuell beschaftigt unser Familienunternehmen mehr als12.500 Mitarbeitende an uber 100 Standorten beieinerGesamtleistung von uber 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruchbuildingexcellence steht dabei fur Spitzenleistungen beimPlanen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unsererTalente Zukunftsfahigkeit inklusive. Dualer Student (m/w/d)Maschinenbau: Versorgungs und Energiemanagement Beginn Oktober2025 Aufgaben Es erfolgt ein Wechsel von Theorie und Praxisphasen: Deine Theoriephasen: technische Facher (z. B. Heizungs undKlimatechnik, Thermodynamik, technische Mechanik), bauspezifischeSeminare sowie Grundlagen der Betriebswirtschaft DeinePraxisphasen: Kennenlernen der Projektabwicklung auf unserenBaustellen Unterstutzung deiner Kolleginnen und Kollegen bei derKoordination und Bauleitung aller gebaudetechnischen Gewerke Einblick in unsere integrale Planung, den technischen Einkauf, denVertrieb und viele weitere Fachbereiche Du studierst 3 Jahre bzw.6 Semester an der dualen Hochschule Baden Wurttemberg am CusHorb und erhaltst bei erfolgreicher Beendigung den AbschlussBachelor of Engineering In deinen Praxisphasen unterstutzt du unsam Standort in Engen am Bodensee Profil Du bringst eineerfolgreich abgeschlossene Fachhochschulreife oder allgemeineHochschulreife mit Du zeigst sehr gute Leistungen in den FachernMathematik und Physik und bringst gute Englischkenntnisse mit Dein ausgepragtes technisches Interesse und dein raumlichesVorstellungsvermogen zeichnen dich aus Du bist offen fur Neues,engagierst dich gerne im Team und bist kommunikationsstark Wirbieten Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung undPioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus denKategorien: Vergutung & Pramien: JahrlicherInflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile,Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, CorporateBenefits, Vermogenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werbenMitarbeitende Urlaub & Flexibilitat: 32 Urlaubstage, MobilesArbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss,Familien und Angehorigenunterstutzung Gesundheit &Nachhaltigkeit: JobRad Leasing, BetrieblichesGesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBANSPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding &Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit uber 900Trainings und Seminaren der GOLDBECK Academy, Forderung vonKarrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, AuslandsentsendungenBitte beachten, dass die Benefits von Standort und Positionabhangig sind.