Die. Gruppe ist ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht, Personaldienstleistungen. bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette.
Am Standort Moers liegt unser Fokus auf Teil- und Komplettladungen (LTL/ FTL) für nationale und internationale Landverkehre. Wir stehen vor der spannenden Herausforderung, eine LTL-Abteilung aufzubauen, die effiziente und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bietet. Werden Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Logistik mit!
IHRE AUFGABENBEREICHE
1. Aufbau und Weiterentwicklung des lokalen operativen Geschäftes, der Schwerpunkt liegt auf der LTL Entwicklung
2. Einkauf von Subunternehmern, inklusive Ratenverhandlungen, im nationalem und internationalem Bereich
3. Aufbau eines festen Unternehmerstamms sowie eines Festcharter Fuhrparks
4. Ausbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms einschließlich persönlicher Kundenbesuche
5. Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen (KPI Monitoring) sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
IHRE QUALIFIKATIONEN
6. Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/ -frau für Spedition und Logistikleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Erfahrungen im Bereich der Logistik mit den Schwerpunkten FTL / LTL Disposition / Charterverkehre
8. Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Excel
9. Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
10. Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
11. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind willkommen und wünschenswert
WARUM WIR DER RICHTIGE ARBEITGEBER FÜR SIE SIND
12. Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
13. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen (z. B. durch unsere Onboarding Woche, Weiterbildungen und Trainingsangebote durch unsere Digitale Lernplattform)
14. Technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone; mobiles Arbeiten möglich
15. Eine aktive Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness, BGM, Gesundheitstage)
16. Fahrrad-Leasing über Jobrad
17. Prämien, wie. Ergebnis Erfolgsbeteiligungen oder für "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"
18. Ideenmanagement mit Prämiensystem
19. Attraktive Rabatte über Kooperationspartner. in: Mode, Freizeit, Reisen & Technik
20. Regelmäßige Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern