In diesem Fall suchen wir für ein Unternehmen einen SAP ABAP Entwickler (m/w/d), Inhouse unbefristet. Herauszustellen: Umstellung auf S/4HANA, internationale Projekte inkl. Projektverantwortung. Unternehmen Dieser mittelständische Arbeitgeber sitzt relativ zentral in Freisen und ist in der Branche mit seiner breiten Produktpalette innovativ und international bekannt. Mitarbeiter und Systeme gelten nicht als Kosten-, sondern vielmehr als Erfolgsfaktoren und es wird entsprechend investiert. Sie finden flexible Arbeitszeiten auf einem hybriden Arbeitsmodell (Büro-Homeoffice), Gleitzeitkonto inkl. Gleittage, eine Basis von 32 Urlaubstagen pro Jahr sowie sehr modern ausgestattete, klimatisierte Büros. Besonders zu erwähnen ist die permanente und individuelle Entwicklung der Mitarbeiter inkl. Schulungsbudget. Ihre Aufgaben: Gestaltung und Optimierung IT-gestützter Prozesse mit SAP in Zusammenarbeit mit Key-Usern und Fachbereichen Analyse und Optimierung von IT-Prozessen in Produktion, Instandhaltung und Logistik Entwicklung, Anpassung, Dokumentation und Test von ABAP/4- und ABAP OO-Programmen inkl. Customizing Erweiterung bestehender und Entwicklung neuer IDocs und BAPIs Erstellung technischer Konzepte, Daten- und Anwendungsarchitekturen sowie Umsetzung in der Entwicklung Formulargestaltung mit SAP Script, Smartforms und Adobe Forms Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung sowie einschlägige Projekterfahrung Fundierte Programmierkenntnisse in ABAP/OO und ABAP/4, Dialogprogrammierung und Formularentwicklung Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Qualitätsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft Fachlicher und technischer Fokus auf mindestens zwei SAP Module (CS, PP, MM, QM, HR, SD, FI, CO) Gesamtverständnis der SAP-Welt Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement Ihre Benefits: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team flache Hierarchien und familiäres Arbeitsklima Einen Tarifvertrag mit leistungsgerechtem Einkommen sowie attraktiven Sozialleistungen sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement