Suchen wir zum 01.08. in Hannover Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe zählt europaweit zu den führenden Härtereien und ist mit mehreren Standorten bundesweit sowie in Polen und in Österreich präsent. Kontinuierliche Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter und in modernste Anlagentechnik machen uns zu einem zuverlässigen Partner für namhafte Kunden aus dem Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau sowie der Automobilindustrie.
Wir bieten unseren Kunden im Bereich Wärmebehandlung, mechanische Bearbeitung und Messtechnik individuelle bauteiloptimierte Lösungen an, vom Rohteil bis zum ausgereiften Serienteil. Alle Standorte der Hanomag Lohnhärterei Gruppe sind nach den Managementsystemen IATF :, ISO : und ISO : zertifiziert.
Ausbildungsinhalte:
1. Grundlagen der Wärmebehandlung von Stählen und Gusswerkstoffen sowie Nichteisenmetallen
2. Thermische Behandlungsverfahren und Ofentechnologien (z.B. Härten, Glühen,…)
3. Auswählen geeigneter Wärmebehandlungen zur Erreichung der Sollvorgaben
4. Erstellung von Ablaufprogrammen im Leitsystem
5. Überwachen und Steuern der Prozesse
6. Auswertung, statistische Prozesskontrolle, Dokumentation der Ergebnisse
7. Analysieren möglicher Wärmebehandlungsfehler
8. Warten und Instandhalten technischer Anlagen und Einrichtungen
9. Erlernen und Anwenden von zerstörenden und zerstörungsfreien Prüfverfahren
10. Entnahme & Präparation von Werkstoffproben zur metallographischen Beurteilung
11. Messung von Werkstoffeigenschaften vor und nach der Wärmebehandlung
12. Schadensanalyse fehlerhafter / zerstörter Bauteile
Ihr Profil:
13. Mindestens einen Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik, Physik und Chemie
14. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
15. Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Zuverlässigkeit sowie Teamgeist
16. Solides manuelles Geschick und gute Office-Kenntnisse
Wir bieten:
Wir bieten:
17. Intensive Vermittlung von Werkstoff- & Wärmebehandlungskenntnissen (Stahl & Alu)
18. Werksunterricht neben der Berufsschule
19. „Grundlagen der Metallbearbeitung“ durch Partner- / Kooperationsunternehmen
20. Interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
21. Tarifliche Vergütung (Nds. Metall & Elektroindustrie) und 30 Tage Jahresurlaub
22. Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr, Parkplätze direkt vor der Tür, barrierefreier Zugang
23. Zusätzliche 5% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über dem gesetzlichen Rahmen
24. Übernahme der Kosten des öffentlichen Nahverkehrs (GVH)