Unbefristet
Vollzeit oder Teilzeit
Fach & Führungskräfte
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
In Folge der Neuausrichtung unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die neugeschaffene Stelle als Head of Talent Acquisition & Development (m/w/d).
* Teamführung: Du leitest die drei Teams Berufsausbildung, Recruiting sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
* Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst und implementierst innovative Strategien und Maßnahmen für die Bereiche und trackst den Erfolg dieser mithilfe relevanter KPIs.
* Ressourcen- und Portfoliomanagement: Du designst ein kundenorientiertes state-of-the-art Portfolio unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.
* Neugestaltung der Ausbildung: Du richtest die Berufsausbildung strategisch im Hinblick auf zukünftige Kompetenz- und Kapazitätsbedarfe aus.
* Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar.
* Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in leitenden HR-Positionen mit, u.a. in der Führung selbstorganisierter Teams und hast zudem fundierte Expertise in der Konzeptarbeit und dem Aufbau neuer Abteilungen.
* Fachliches Know-How: Du kennst dich in der Gestaltung moderner und innovativer Methoden und Tools in den genannten HR-Schwerpunktthemen bestens aus und hast zudem Erfahrung im Programm- und Projektmanagement; idealerweise aus früherer Beratungserfahrung.
* Persönliche Stärken:
o Dich zeichnet Teamplay und Kundenorientierung aus.
o Du verfügst über Überzeugungskraft, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
o Du bist offen für neue Themen, setzt klare Prioritäten und bringst den nötigen Pragmatismus mit.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Ohne Registrierung bewerben
Schnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn.
Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes, regionales Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.
Von A wie Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung bis Z wie Zusatzleistungen: Für uns als Arbeitgeber sprechen viele Gründe.
#J-18808-Ljbffr