Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege der Personalakten, BAV, etc.) Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten