Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:
* Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
* Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
* Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus
Deine Aufgaben:
* Sicherstellung der Umsetzungsfähigkeit der IT-Produktteams im Bereich SAP-Retail, Infrastruktur oder Operations
* Planung der optimalen Besetzung sowie Auslastung der Produktteams und aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess
* Disziplinarische Verantwortung über die zukunftsgerichtete, individuelle Weiterentwicklung sowie die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen der zugeordneten DevOps Engineers
* Einführung und Pflege von Standards, die eine reibungslose und effiziente Nutzung der Delivery Pipeline sicherstellen
* Erarbeitung und Umsetzung von Initiativen zur Organisationsentwicklung, die eine agile und reaktionsschnelle Unternehmensstruktur fördern
* Unterstützung bei der Entwicklung der technologischen Strategie, bspw. bei unserer laufenden SAP S/4HANA Transformation oder im Bereich Security
Das bringst du mit:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischer Ausrichtung
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie in agilen Arbeitsmethoden, bestenfalls in Scrum und SAFe
* Einschlägige Projekterfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einem Handelsunternehmen
* Du lebst die DevOps-Kultur und das Prinzip des Servant Leadership und gibst diese an deine Mitarbeitenden weiter
* Hohe soziale Kompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten
* Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen und eine strukturierte Denkweise sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse auf neue Sachverhalte zu transferieren
Das bieten wir dir:
* Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
* Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
* Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
* Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
* Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
* Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
* Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
* Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
* Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
* Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Karina Wojtynek gerne unter 0151 / 55183381 zur Verfügung.