Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Pflegefachkraft m/w/d für die Multimodale Schmerztherapie u Allgemeinchirurgie 3.2
Hier arbeitest Du
Dein Herz schlägt für die Pflege? Unseres auch!
Das Kreiskrankenhaus Waldbröl, mit seinen 7 Fachabteilungen und 320 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.
Deine Aufgaben
* Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Patienten während des Aufenthaltes
1. Beratung und Begleitung von Angehörigen
2. Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
3. Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team vom der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten
Deine Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
* Erfahrungen in der Chirurgie sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
* Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten
* Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
* Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
* Eine individuelle Einarbeitung mit Deiner Stationsleitung im Background
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange
* Eine enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen und Pflegedirektion
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
* Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, JobRadleasing, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Attraktive Vergütung nach TVöD-K
* Betriebliche Altersvorsorge