Au sein d’un équipe de HRBP, vous prenez en charge le suivi d’un ou plusieurs services avec pour principales missions : les recrutements, la gestion de la mobilité interne et des carrières, l’accompagnement et le conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets RH (paie, formation, disciplinaire…). vous êtes garant de l’application des procédures et règles mises en place. Vous assurez une fonction d’expert RH dans le domaine de la gestion des compétences (formations, entretiens, ...