Verantwortlichkeiten
* Leitung der Personalabteilung (5 FTE) und Umsetzung moderner HR-Strategien
* Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
* Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports
* Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Qualifikationen
* Erfahrung im Personalwesen, idealerweise auch im Bereich Gesundheitswesen, z.B. Krankenhaus oder sozialen Einrichtungen
* Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch)
* Kenntnisse im Bereich Digitalisierung
Benefits
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Home-Office-Möglichkeit
* Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten, besondere Arbeitszeitmodelle
* Vertrauensarbeitszeit
* Soziale Leistungen und betriebliche Altersversorgung
* Bike-Leasing
* Familienunterstützende Angebote
* Gesundheitstage, Fitness-Kurse, Vorträge
* Kantine
* Corporate-Benefits
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr