Description 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance 100 % mobiles Arbeiten möglich mit Bereitstellung der technischen Ausstattung unbefristetes Arbeitsverhältnis Deutschlandticket-Zuschuss Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Einarbeitung Corporate Benefits Mitarbeiterevents Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten Responsibilities Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für unsere HR-Datenprodukte: von der Zielsetzung und Konzeption über die Entwicklung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung Du arbeitest in enger Abstimmung mit verschiedensten Stakeholdern (HR, IT, Klinik-Management, externe Partner), um Anforderungen zu identifizieren, zu priorisieren und in produktrelevante Roadmaps zu überführen Du führst regelmäßige User- und Stakeholder-Workshops durch, um Feedback einzuholen, Anforderungen zu präzisieren und die Akzeptanz für neue Datenprodukte zu steigern Du etablierst produktzentrierte Denkweisen im Sinne eines Data Mesh, mit dem Hauptaugenmerk auf der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Datenprodukte und domänenübergreifenden Zusammenarbeit Du koordinierst und moderierst die Zusammenarbeit zwischen Technik- und Fachbereichen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln und den Nutzen für Endanwenderinnen sicherzustellen Du unterstützt den Wandel hin zu Oracle-Systemen (z. B. Oracle Database, Oracle Cloud) durch aktive Mitarbeit im Transformationsprozess und frühzeitige Einbindung aller relevanten Stakeholder Qualifications Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Data Science) oder eine gleichwertige Qualifikation mit starkem Fokus auf Produktmanagement und Anforderungsanalyse Du bringst Erfahrung in der Leitung von (Data-)Produktteams und im Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, OKR) für eine iterative Produktentwicklung mit Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Stakeholder- und User-Management aus, moderierst unterschiedliche Interessen, findest konsensfähige Lösungen und integrierst Nutzerfeedback Du hast idealerweise Grundkenntnisse in modernen Datenarchitekturen und DataOps, während ein tieferes technisches Verständnis (z. B. für Data Mesh, Oracle-Plattformen) ein Plus ist, aber nicht zwingend erforderlich Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit, um sowohl technische als auch nicht-technische Anspruchsgruppen einzubinden und eine starke Datenkultur zu etablieren Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamorientiert und hast Freude an Veränderungen – insbesondere in einer digitalen Transformation, bei der Systeme und Prozesse neu gedacht werden