Stellenbeschreibung
* Leitung des Bereichs Operations im Werk Stuttgart mit ca. 150 Mitarbeitenden
* Standortverantwortung für den Standort der Sika in Stuttgart-Stammheim
* Fachliche und disziplinarische Führung der dem Werk zugeordneten Abteilungen und Mitarbeiter unter Beachtung der Sika-Richtlinien, Standards und gesetzlichen Anforderungen
* Personal- und Budgetverantwortung; Mitarbeiterbedarfsplanung und -auswahl
* Mitwirkung an der Strategie- und Mittelfristplanung sowie Erstellung der operativen Budgetplanung (Personal-, Sach-, Investitionskosten) für das Werk
* Ausrichtung der Organisation des Werkes nach leistungsrelevanten KPIs
* Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Erfüllung von Produktionsaufträgen
* Effektive Personalplanung und -entwicklung bei gleichzeitiger Förderung einer Vertrauenskultur
* Unterstützung der kontinuierlichen Veränderungsprozesse
* Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, Energie- und Umweltbestimmungen sowie den Vorgaben zu Qualität und Arbeitsschutz
* Sicherstellung der Umsetzung der für das Werk gültigen Managementsysteme wie u.a. IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001
* Kostenmanagement durch permanente Optimierung der Geschäftsprozesse
* Vertretung des Werkes gegenüber Geschäftspartnern, Behörden und anderen Parteien
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbarer Abschluss
* Mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld
* Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches und kostenbewusstes Denken
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Planungs- und Organisationstalent
* Souveränität im Auftreten und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Idealerweise Erfahrung in Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystemen
* Reisebereitschaft
Zusätzliche Informationen
* Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf's Neue
* Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
* Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist
FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN
* Moderner Tarifvertrag (Chemie) mit attraktiven betrieblichen Sozialleistungen
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Herausfordernde Aufgabenstellungen in einem wachsenden weltweit agierenden Konzern
* Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Für erste Informationen steht Ihnen unsere HR Business Partnerin Frau Mersiha Juljevic, unter der Telefonnummer 0711 / 8009 4127 gerne zur Verfügung.