Hinzugefügt 31/07/2024
1. Verantwortungsvolle Aufgaben und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
2. Zukunftssicheres und modernes Arbeitsumfeld
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich des innovativen Dach- und Fassadenbaus, bekannt für die Realisierung weltbekannter Architekturprojekte wie Stuttgart 21, die Moynihan Train Hall in New York und das Peninsula Hotel in London. Der Hauptsitz befindet sich in Gersthofen und bietet umfassende Fassadenbaulösungen aus einer Hand, einschließlich Beratung, Engineering, Projektmanagement, Fertigung, Logistik und Montage. Zur Verstärkung des Teams im Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d).
Aufgabengebiet
3. Selbständige Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
4. Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
5. Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Ämter und Krankenkassen
6. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen arbeitsvertraglichen Bescheinigungen
7. Administrative Pflege der Zeitwirtschafts- und Personalstammdaten im definierten Mitarbeiterkreis
8. Erstellung diverser Auswertungen, Statistiken und Personallisten
9. Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben
Anforderungsprofil
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder vergleichbar
11. Idealerweise eine Weiterbildung, z.B. als Personalfachkaufmann (w/m/d) oder IHK-Fachkraft Personalabrechnung (w/m/d)
12. Angemessene Berufserfahrung, idealerweise in der Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
13. Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
14. Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
15. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Dienstleistungsgedanken
16. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
Vergütungspaket
17. Mitarbeit bei der Realisierung weltweiter, einzigartiger Bauprojekte in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
18. Inhabergeführtes Unternehmen mit nationaler und internationaler Ausrichtung und hervorragenden Karriereperspektiven
19. Flache Hierarchieebenen und direkte Kommunikationswege
20. Kollegiales Klima mit gelebtem Teamgeist und regelmäßigen Teamevents
21. Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaften und Schulungssystem
23. Hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze im modernsten Umfeld
24. Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung
25. Abwechslungsreiche und ausgewogene Küche in einem Betriebsrestaurant
26. Gute Erreichbarkeit mit dem Auto und ÖPNV
27. Betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte oder JobRad
28. Verpflichtung zur CO2-Neutralität