Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus. Sie wünschen sich eine herausfordernde neue Aufgabe in einem service- und kundenorientierten Handelsunternehmen mit nachhaltigem Wachstumspotenzial? Sie möchten in einem Umfeld mit dynamischer Balance zwischen operativer Führung und strategischen Themen Ihre Erfahrungen und Ideen einbringen und Ihre Kompetenzen erweitern? Ihnen gefällt ein Unternehmen, in dem Entscheidungen zügig getroffen werden und in dem das Miteinander im Vordergrund steht? Die Realisierung spannender Projekte, die Sie verantworten werden, ist für Sie eine positive Stimulation? Sie fühlen sich angesprochen? Dann lesen Sie weiter und erfahren mehr über die Position der Leitung Entgeltabrechnung und HR Services (m/w/d), die wir in Hennef (Sieg) besetzen. Unser Kunde ist die Trinks GmbH, ein sehr solide aufgestellter Getränkelogistikdienstleister für den Lebensmitteleinzelhandel mit bundesweit ca. 1.900 Beschäftigten an 16 Standorten. Die Zentrale, in der diese Position angesiedelt ist, wurde unlängst nach Hennef (Sieg) verlegt, was auch für den HR-Bereich und diese Rolle eine Reihe von Chancen eröffnet und frischen Wind in die Organisation gebracht hat.
Ihre Aufgaben:
* Sie sind in dieser Rolle betraut mit allen Themen rund um die ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung, die Zeiterfassung und kümmern sich um die Belange der HR Services.
* Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe sind Führung, wertschätzende Weiterentwicklung und Förderung Ihres Teams.
* Sie stellen zuverlässige Standards und Prozesse sicher und verbessern diese gemeinsam mit ihrem Team.
* Sie verantworten Projekte, begleiten die Digitalisierung der HR-Abläufe und etablieren diese im Unternehmen.
* In dieser Position sind Sie aktiv in alle von Ihnen verantworteten Themenstellungen eingebunden. Sie treffen kluge Entscheidungen und setzen diese gemeinsam mit allen Beteiligten proaktiv um.
* Eine weitere zentrale Aufgabe ist die empfängergerechte und positive Kommunikation „Ihrer“ Themen in die Organisation hinein.
Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung und bringen praxisrelevante Erfahrungen mit.
* Sie können fundierte Kenntnisse und mindestens 8 Jahre aktive Erfahrungen in den Bereichen Entgeltabrechnung und HR Services vorweisen.
* Sie haben nachweisliche, mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position und stehen für Teamgeist und eine wertschätzende Kollaboration.
* Sie bringen eine ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Lösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten mit.
* Sie haben Projektmanagement-Erfahrung und sind routiniert in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
* Sie haben Freude an Veränderungen und gehen neue Themenstellungen proaktiv und zielorientiert an.
* Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich die Unternehmensstandorte zu besuchen.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.
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