Aufgaben Unterstützen bei der täglichen Arbeit im HR bei administrativen Themen Fungieren als Ansprechpartner zur Lohnabrechnung Vorbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflegen der Personaldaten und -akten Kommunikation mit Behörden und Versicherungen Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung Grundlegendes Fachwissen im Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Was wir bieten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Weiterentwicklungsangebote Jobrad 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Sonderzahlungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge