Trainee Operations und Prozessmanagement (m/w/d)
Referenznummer: 15687
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Operations und Prozessmanagement
Organisationseinheit: Operations und Prozessmanagement (9051)
Starttermin: 1. April 2025
Starte durch bei der LBBW: Dein Traineeprogramm für eine Karriere mit Zukunft!
Als eine der führenden Banken in Deutschland sehen wir unsere Zukunft in den Händen neuer Talente – in deinen Händen. Unser 18-monatiges Traineeprogramm ist dein Sprungbrett in die Finanzwelt, wo du nicht nur tiefe Einblicke erhältst, sondern auch aktiv an der Gestaltung des Bankwesens der Zukunft mitwirkst. Mit Eigenverantwortung, Unterstützung durch Mentoren und einer offenen Kommunikationskultur geben wir dir als Potenzialträger:in die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Ein Einblick in das Bereichsdezernat Operations und Prozessmanagement:
Wir sind der Motor der Bank! Als Bereichsdezernat Operations und Prozessmanagement sind wir von der Meldung unserer Wertpapiergeschäfte an den Regulator bis hin zur Abwicklung von OTC-Derivaten, Kreditverträgen und dem Zahlungsverkehr für alle Operations Themen der LBBW zuständig. Der stark gestiegenen Vielfältigkeit der Operationstätigkeiten stellen wir uns aktiv indem wir konsequent „Bank neudenken". Im Prozessmanagement sind wir für die Analyse, Optimierung und Steuerung unserer Geschäftsprozesse verantwortlich und entwickeln diese aktiv weiter. Durch Digitalisierung sowie die stetige Verbesserung der Prozesse sind wir Impulsgeber für die Zukunft der LBBW.
Deine Aufgaben:
* Ab dem 1. Tag arbeitest Du an eigenen Aufgaben – und wir fördern Dich dabei. Übernimm Verantwortung, bring Dich ein und probiere Neues aus. Denn genau dafür ist Dein Traineeprogramm da.
* Vom operativen Tagesgeschäft bis hin zu bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten – wir freuen uns auf Deine Unterstützung und frischen Ideen. Du arbeitest aktiv in unseren vielfältigen Produktionsprozessen mit und treibst deren Optimierung voran.
* Du unterstützt die Führungskräfte bei Steuerungs- und Sonderaufgaben. Dazu gehören zum Beispiel Change Projekte, Digitalisierungsprojekte oder Schulungsangebote. Egal, worum es geht: Du arbeitest motiviert mit.