Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Stadtentwicklung und Umwelt:
Leiter (m/w/d) Amt für Stadtentwicklung und Umwelt
* Leitung des Amtes für Stadtentwicklung und Umwelt mit den Aufgabenbereichen Stadtplanung, Verwaltung, Bauordnung und Umwelt/Klimaschutz/Nachhaltigkeit mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden
* Budget- und Produktverantwortung
* Entwicklung von Strategien, Zielvorstellungen und Leitlinien für die Stadt Elmshorn
* Aufstellung bzw. Fortschreibung von Programmen, Konzepten und Fachplanungen für eine nachhaltige Stadtentwicklung
* Projektentwicklung und -steuerung städtebaulicher Planungsverfahren unter Einbindung aller relevanten Akteur*innen
* Präsentation von Planungsvorhaben in der Öffentlichkeit und in städtischen Gremien sowie Konzeption und Durchführung von Beteiligungsverfahren
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur mit Vertiefung Städtebau o. Ä. in Verbindung mit mehrjähriger Führungserfahrung im genannten Aufgabenbereich
* Alternativ: abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit absolviertem Angestelltenlehrgang II oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst) in Verbindung mit mehrjähriger Führungserfahrung im genannten Aufgabenbereich
* Erfüllung der Voraussetzungen und Bereitschaft zur Beförderung nach § 10a ALVO im Falle einer bestehenden Verbeamtung
* Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie im relevanten Verwaltungsrecht
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich der strategischen und nachhaltigen Stadtentwicklung (z. B. in den Themen Einzelhandel, Gewerbeentwicklung, Baulückenentwicklung, Baulandentwicklung, Stadtumbau, Mobilität, Umwelt/Klima, Baukultur)
* Gute Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit kommunalen politischen Gremien und der Öffentlichkeit
* Erfahrung in der Führungs- und Organisationsverantwortung in möglichst unterschiedlichen Bereichen
* Verhandlungsgeschick gegenüber unterschiedlichen Personenkreisen
* Entscheidungssicherheit und Kooperationsfähigkeit
* Konstruktiver Umgang mit temporär verstärktem Arbeitsanfall bei hoher Termingebundenheit
* Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche)
* Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 15 TVöD oder A 15 SHBesG
* Angebot der Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
* Vergünstigte VHS-Kurse
* Corporate Benefits
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Mobiles Arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Familienfreundliche Arbeitgeberin