Your Mission. Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Young Talents und begleitest sie bei den ersten Schritten ins Berufsleben Als Ansprechpartner:in kümmerst Du dich um die laufende Betreuung der Young Talents. Dazu zählt die Koordination der Einsatzplanung und eine enge Zusammenarbeit den mit Fachbereichen und Gremien, sowie der IHK und den Berufsschulen Du entwickelst neue Prozesse, Tools und Konzepte im Bereich Ausbildung und Talent Management und stellst so unsere Ausbildungsqualität sicher Du bist für die Gewinnung und das Onboarding von neuen und motivierten Young Talents verantwortlich, die Lust haben gemeinsam mit Tom Tailor zu wachsen. Dazu gehört u.a. die Organisation von Young Talent Marketing-Maßnahmen und Hochschulmarketingprojekten Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um Young Talents langfristig an das Unternehmen zu binden und deren Bedürfnisse mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen Du stehst unseren Führungskräften und Talenten bei individuellen Anfragen zu Talententwicklungen und Karriereplanungen beratend zur Seite. Mit Deiner Leidenschaft für HR-Themen wirkst Du aktiv am Ausbau der Personalentwicklungsstrategie mit und bringst neue Ansätze und Methoden ein. Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden. Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf. Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der TTCrew über Dich hinauswächst. Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Bespiel. Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen,Workation und Co. - wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist. Staff specials and team treats: Mit Deiner TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt's außerdem diverse Corporate Benefits. Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur - das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen. Bist Du mit an Board? Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Your Story. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in den Bereichen Talentmanagement, Nachwuchsförderung und/oder Personalentwicklung Du hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden, idealerweise in der Funktion als Ausbildungsleitung oder Ausbildungskoordinator:in Neben einer selbstständigen, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsweise, bringst Du einen ausgeprägten Teamgeist mit. Zudem pflegst Du eine offene, respektvolle und gewinnende Kommunikation, die junge Menschen begeistert und abholt Du verfügst über eine nachweisbare konzeptionelle Stärke, kombiniert mit einer lösungsorientierten Haltung, Offenheit für Neues und Freude an aktivem Gestalten Eine Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist wünschenswert