Mach dich mit uns auf den Weg!
1. Beaufsichtigung des Designs der technischen Outdoor-Kollektion in Zusammenarbeit mit dem Creative Director/Outdoor Technical Team, um das Designkonzept in eine kohärente, inspirierte und marktrelevante Kollektion umzusetzen
2. Thematische und qualitative Umsetzung der saisonalen Kollektionstrends/Themen unter Berücksichtigung von Farbkarten, Materialien, Drucken und Schlüsselsilhouetten
3. Abstimmung der Produktpaletten über alle Abteilungen hinweg (z.B. Bekleidung, Ausrüstung und Schuhe)
4. Verantwortlich für die Umsetzung und den kreativen Input des Kollektionsrahmenplans in Bezug auf Komplexität, Preisstruktur, Qualität, Timing und Marge
5. Strategische Umsetzung zur Gestaltung der Produktpalette und Schaffung neuer Möglichkeiten
6. Benchmark-Analyse von Wettbewerbern und strategische Umsetzung in Kollektionen; Intensive und kontinuierliche Recherche von Trends, Innovationen und Konsumentenverhalten
7. Führung und Management des Outdoor Technical Design Teams, Personalführung und Unterstützung der direkten und indirekten Berichtslinien
8. Sicherstellung der Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Schnittstellen (z. B. Category Management, Fabric & Trims, Entwicklung, Marketing und externe Lieferanten)
Deine DNA für Jack Wolfskin:
9. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Kreativmanagement
10. Design- und Führungserfahrung in der Textilbranche
11. Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre- Kreative Vision und Begeisterung für Innovation mit einem Verständnis für Kommerzialität
12. Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator, Photoshop und InDesign, 3-D-Designerfahrung von Vorteil- Starke Führungsqualitäten bei der Leitung und Betreuung eines Teams- Bereitschaft, ständig zu lernen, zu wachsen und Innovationen zu fördern- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch
13. Fähigkeit, sowohl im Inland als auch international zu reisen
Nimm deine Zukunft in die Hand.
14. Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
15. Flexibles und hybrides Arbeiten
16. Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
17. Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
18. Duz-Kultur und Casual Dresscode
19. Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
20. EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
21. Teamevents und Sportangebote in der Natur und in der eigenen Turnhalle
22. Likeminded, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen