Ihre Aufgaben
1. Übernahme von Bereitschaftsdiensten am Wochenende und in der Nacht
2. ärztliche Betreuung unserer Patient:innen aller Fachbereiche
3. Kommunikation mit den Hintergrunddienstärzt:innen
Ihr Profil
4. abgeschlossenes Medizinstudium und die Approbation als Arzt:in bzw. Berufserlaubnis mit Interesse an Weiterbildung
5. idealerweise erste Berufserfahrung in der medizinischen Rehabilitation
6. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
7. Engagement, Offenheit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit
8. eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
9. sicherer Umgang mit computergestützen Programmen, insbesondere der Arbeit mit klinischen Informationssystemen bzw. der elektronischen Patientenakte
10. sicherer Umgang mit Microsoft-Office
11. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
12. tarifliche Vergütung, unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
13. unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
14. strukturierte Einarbeitung und Mentoren, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
15. gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachgebiete und Berufsgruppen
16. Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
17. bis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung
18. vergünstigte Verpflegungsangebote
19. Rabattangebote über unseren Partner Corporate Benefits Vorteilsportal mit über 1. namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
20. regionale Rabattanbieter unterschiedlicher Dienstleister
21. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
22. Family & Friends Angebote im Gesundheitshotel Summerhof und im Naturhotel Schloss Kassegg
23. betriebliche Gesundheitsförderung z.B. eigener Betriebsmediziner, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike GmbH
24. PASSAUER WOLF Team-Events z.B. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, h Radrennen Kelheim
25. Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
26. Mitarbeiterideen werden in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und unserem Ideenmanagement mit einbezogen