Ihre Aufgabenschwerpunkte: Beurteilungswesen und Entwicklung von Instrumenten für Leistungsanreize Entwickeln neuer und Weiterentwickeln vorhandener Module der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung Hauptaufgabe Ihr Profil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 Allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) sowie Tarifbeschäftigte mit der 2. Angestelltenprüfung, ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom FH) der Rechtswissenschaften oder ein gleichwertiger Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Überdurchschnittliche Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und der operativen Umsetzung der Ergebnisse Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Gute Kenntnisse in allen relevanten MS-Office-Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Wir bieten Ihnen: Besoldung nach BesGr. A 12 /Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit vergünstigtes D-Ticket Job Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Bohlweg 30 Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Wir informieren Sie gern vorab: Ansprechpartnerin: Frau Dr. Wewers, Tel.: 0531 470-3656 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 16. Februar 2025 (Kenn-Nr. 2025/023)