* ein familiäres Arbeitsklima
* ein vertrauensvolles und offenes Miteinander in einem hochmotivierten Pflegeteam
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
* eine Willkommensprämie von bis zu 1.000,00€ brutto*
* eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe P10 des TVöD-B + 2,5 % über Tarif
* eine jährliche Sonderzahlung im November in Höhe von 70,48%
* Pflegezulage + nicht dynamische Zulage entsprechend des TvöD-B
* betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Schichtsystem
* ein zusätzliches umfassendes Prämiensystem
* regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildungen
* Jobticket innerhalb der Hansestadt Rostock
*nach erfolgreich bestandener Probezeit
* Koordination der pflegerischen Maßnahmen für alle Bewohner des Wohnbereiches
* Verantwortung für die gesamte Pflegeprozesssteuerung innerhalb des Wohnbereiches
* Kontaktpflege zu den Angehörigen / Betreuern
* Sicherung und Gewährleistung der praktischen Anleitung der Mitarbeiter
* Planung, Entwicklung und das Controlling von Arbeitsabläufen im gesamten Pflegebereich
* eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* Nachweis einer Grundausbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbar)
* mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Altenpflege
* hohe fachliche Verantwortung und Führungsverantwortung