Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiterinnen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/einen: Inhouse Consultant SAP SF (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung der SAP SF-Module Recruiting, Compensation sowie HCM Abrechnung und Zeitwirtschaft Analyse, Design und Optimierung von HR-Prozessen in den genannten Modulen Durchführung von Systemanpassungen und Konfigurationen entsprechend den Anforderungen der Fachabteilungen Schnittstellenmanagement zu anderen HR-Tools und Systemen Sicherstellung der Datenqualität sowie des reibungslosen Betriebs der Systeme Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen, um deren Anforderungen technisch umzusetzen Einführung und Weiterentwicklung von HR Analytics-Lösungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Recruiting, Compensation Kenntnisse in den HCM-Modulen Abrechnung und Zeitwirtschaft wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Integration von HR-Systemen und -Prozessen Erfahrung in der Projektleitung Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit HR-Analyse-Tools (z.B. SAP Analytics Cloud, Power BI) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Hier direkt online bewerben