Das Unternehmen
Aufgaben
* Erste Anlaufstelle für ca. 100 Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt in personalwirtschaftlichen Belangen
* Vorbereitung und Übergabe der Payroll-Daten an einen externen Dienstleister
* Koordination des Bewerbermanagements
* Erstellung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
* Begleitung von HR-Projekten sowie Digitalisierung von Workflows in der Personalverwaltung
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, z.B. zum Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau / Personalbetriebswirt (m/w/d)
* Erfahrung im Bereich HR / Personalwesen in einer generalistischen / administrativen Rolle
* Gute Kenntnisse mit einem Zeitwirtschaftsprogramm wie z.B. SAGE, HR WORKS, oder ATOSS sind von Vorteil
* Empathische, aufgeschlossene Persönlichkeit
Vorteile
* 39 Stundenwoche, Homeoffice-Lösungen, Gleitzeit, Job Rad, 30 Tage Urlaub
* Vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung - wie. z.B. Aufbau eines internen Qualifizierungs-/Weiterbildungsprogrammes
* Gleitzeit mit Überstundenkonto sowie Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15:30 Uhr
* Außergewöhnlich gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege, sympathisches Team
* Moderne Personalarbeit: Hier kann man etwas bewegen, wie z.B. mit der Umstellung auf SAP
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