DAS MACHST DU
* Beratung der Personalabteilungen zu allen Fragen der Personalarbeit, Personalprozessen und arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen
* Gestaltung und Verbesserung von zentralen Personalprozessen und HR-Richtlinien
* selbständige Behandlung komplexer Sachverhalte und Erarbeitung von Vorschlägen zum einheitlichen Vorgehen innerhalb der Unternehmensgruppe
* Identifikation von Mitbestimmungstatbeständen und ggf. Erstellung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
* Erarbeitung von Informationen und Schulungen für die operativen Personalbereiche
* Mitarbeit in nationalen und internationalen Personalprojekten
* Erstellung von Vorlagen und Mustern für den Schriftverkehr im Personalbereich
DAS LIEFERST DU
* abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Arbeitsrecht
* Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
* Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht inklusive bereits praktischer Erfahrung in der Anwendung
* ausgeprägter Servicegedanke
* Geschick in der Verhandlungsführung sowie dem Konfliktmanagement
* Fähigkeit, Komplexität zu verstehen und verständlich aufzubereiten und Moderationsfähigkeiten
* gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie eine geringe Reisebereitschaft
DAS LIEFERN WIR
* individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
* familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
* umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
* 30 Tage Urlaub
* einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
* eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
* vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits
UNSER ANGEBOT
* Vertragsart: Unbefristet
* Zu besetzen ab: sofort
* Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (35-40 h/Woche)
AUF WAS WARTEST DU NOCH?
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