Anlagenführer (m/w/d) an der Wellpappenanlage
Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Kappa gehört mit weltweit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 36 Ländern zu den führenden Anbietern von papierbasierten Verpackungslösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Anlagenführer (m/w/d) an der Wellpappenanlage am Standort Feucht.
Ihre Aufgaben:
Sicherstellung, Durchführung und Optimierung einer ordnungsgemäßen Produktion an der WPA bezüglich Leistung, Qualität, Ordnung und Sauberkeit, im 3-Schichtbetrieb. Anleiten des fachlich unterstellten Maschinenpersonals. Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Hygienestandards sowie Sauberkeit und Ordnung.
1. Plan- und ordnungsgemäße Produktion an der Wellpappanlage (WPA)
2. Fachliche Anleitung des WPA-Teams in der zugeordneten Schicht
3. Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsziele/ Maschinenleistungen
4. Rechtzeitige Erkennung und Meldung von technischen Störungen
5. Verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und GMP-Vorschriften
6. Verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Qualitäts-, Arbeits-, Betriebs- und Verfahrens-Anweisungen der laufenden Produktion
Ihr Profil:
7. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verpackungsmittelmechaniker oder Packmitteltechnologen (m/w/d)
8. Mehrjährige Berufserfahrung als Anlagenführer WPA (m/w/d) in gleicher oder ähnlicher Position
9. OMP-Kenntnisse
10. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
11. Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
12. Flexibler Arbeitseinsatz, Engagement und Belastbarkeit
13. Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Wir bieten:
14. Ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem innovativen Unternehmen
15. Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement – mit kostenlosem externen Beratungsangebot – damit es Ihnen und Ihrer Familie gut geht
17. Betriebsarzt, Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe, (angepasster) Gehörschutz und persönliche Schutzausrüstung sind für uns selbstverständlich
18. Offenes und freundliches Betriebsklima
19. 30 Tage Urlaub
20. Tarifvertraglich geregelte Jahressonderzahlung, zusätzliches Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
21. Betriebsfeste (z. B. Weihnachts- und Jubilarsfeier), Teilnahme an verschiedenen Events wie z. B. World Cleanup Day oder Schrittzähler-Challenge