* Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
* Standort Ludwigsburg
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung innovativer Antriebstechnologien für die Automobilindustrie, mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
Der Standort Ludwigsburg bietet eine hohe Lebensqualität und eine ausgezeichnete Anbindung, was ihn zu einem attraktiven Arbeitgeber und Partner in der Region macht.
AUFGABENGEBIET:
* Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Durchführung und Verantwortung des Bewerbermanagements
* Formulierung und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz und Terminkoordination etc.
* Durchführung der Personalauswahl gemeinsam mit dem Fachbereich
* Abwicklung der administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
* Pflege des Zeitwirtschaftssystem und der elektronische Personalakte
* Mitwirkung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse
* Aktive Mitwirkung bei Sonderprojekten (HR-Projekten)
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Erfolgreich abgeschlossene Studium mit dem Schwerpunkt HR oder kaufmännische Berufsausbildung
o Erste Berufserfahrung im HR Umfeld
o Sehr gute MS-Office Kenntnisse
o Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM wünschenswert
o Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
o Kommunikationsstark
o Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
o Teamplayer und große Lernbereitschaft
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
+ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
+ Moderner Arbeitsplatz
+ Unbefristete Festanstellung möglich