Deine Position
Als Junior HR und Recruiting Manager (m/w/d) bist du der erste Anlaufpunkt für unsere Bewerber sowie für unsere Mitarbeitenden und spielst eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung und Bindung von Kandidaten sowie Mitarbeitenden. Dein Ziel ist es mit deiner aufgeschlossenen, kommunikationsstarken und mitreißenden Art Talente zu identifizieren und damit unser Deutschland-Team und vor allem unser medizinisches Fachpersonal in den Praxen weiter aufzubauen.
Deine Aufgaben und Herausforderungen
1. Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess – vom Erstellen von Ausschreibungen, Screening-Gesprächen bis zum Vertragsabschluss und Onboarding neuer Kollegen
2. Aufbau, Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien und -maßnahmen für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum - insbesondere im medizinischen Bereich
3. Sparringspartner für Hiring Manager während des Recruiting-Prozesses
4. Ansprechpartner für unsere Karriereseite und Jobportale
5. Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
6. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Dienstleistern in Deutschland
Deine Kenntnisse und Fähigkeiten
7. Du hast ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, gerne Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Du kannst bereits auf erste relevante Berufserfahrung im Recruiting und/ oder generalistischen HR-Themen, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen, zurückblicken
9. Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Sourcing und der Direktansprache von Kandidaten
10. Gelegentliche Reisetätigkeit zu den Praxisstandorten ist für dich kein Problem
11. Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation mit
12. Du bringst Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Innovationskraft mit, um neue Lösungen und Wege für die Herausforderungen der Personalgewinnung zu finden
13. Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
14. Du verfügst über soziale und kommunikative Kompetenz in deutscher (C2-Niveau) und englischer Sprache (B2 Niveau)
Wir bieten Dir
15. Attraktives Gehalt
16. Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung
17. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. 30 Tage Urlaub pro Jahr
19. Individuelles Weiterbildungsbudget
20. Bezuschusstes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr
21. Geförderte betriebliche Altersvorsorge
22. Vollfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
23. Subventionierte und flexible Wellpass-Mitgliedschaft
24. Regelmäßige Team Events