Die Position
1. mitverantwortlich für den Gesamtbereich Human Resources in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und regionalen HR Team sowie dem Area Director Human Resources (m/w/d)
2. Gewährleistung eines effizienten HR-Betriebs und Sicherstellung von HR-Richtlinien, einschließlich aller geltenden Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien
3. Beratung und Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Auszubildenden, Aushilfen und Praktikanten in allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und der Organisationsentwicklung
4. Vorbereitung und Durchführung des On- und Offboardings
5. Lohnbuchhaltung sowie Pflege unseres Zeitwirtschaftssystemes Zeit-Lohn
6. Erstellung von Berichten, Statistiken und deren Auswertung
7. Unterstützung im Recruiting und Übernahme von Vorstellungsgesprächen
8. Unterstützung unsere Quality & Training Abteilung bei der Durchführung und Planung von Inductions und Trainingsadministration
9. Planung und Betreuung von Mitarbeiter- und Azubievents
Was Sie bei uns erwartet
10. Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe
11. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
12. steuerfreie Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
13. ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team
14. Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung
15. Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit
16. individuelle Förderung und Weiterbildung durch unsere Quality & Training-Abteilung
17. persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe
18. verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf
19. attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World
20. abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
21. Reinigung der Arbeitskleidung
22. Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten
23. vielfältige Mitarbeiter-Events und persönliche Anerkennung und Wertschätzung durch Roccofeller-Dollar, Auszeichnung zum Shining Star oder Rocco Forte Champion
24. betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen
25. Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder
26. viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen
Was wir von Ihnen erwarten
27. erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums
28. nachweisliche Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position im Bereich Human Resources, bestenfalls der Luxushotellerie
29. ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse, Mitarbeiterführung und strategische Personalentwicklung
30. fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Best Practices
31. Kommunikationsstärke, sehr gute Umgangsformen sowie sicheres und kompetentes Auftreten
32. Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
33. verantwortungsbewusste, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
34. Diskretion und Feingefühl, Gewissenhaftigkeit und Flexibilität
35. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie im The Charles Hotel nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider.