Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Finanzsektor mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)
7. Mit dem Talent Acquisition Team verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung individueller Recruiting- Strategien
8. Begleitung des gesamten Recruiting Prozesses mit Hilfe der Recruiting Experten (w/m/d) und Hiring Manager (w/m/d)
9. Erstellung von spezifische Anforderungsprofilen im Rahmen der Kandidaten Auswahl, Optimierung der Stellenausschreibungen sowie selbstständige Führung von ersten Interviews
10. Unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Assessments
11. Übernahme der zielgruppenspezifischen Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten (w/m/d) Mithilfe von geeigneten Sourcing-Kanäle (on- und offline)
12. Erster Ansprechpartner (w/m/d) und Berater (w/m/d) für den Hiring Manager (w/m/d)
13. Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Recruiting-Prozesse und -Tools, sowie die Erarbeitung von Marktanalysen und Active Sourcing Trends
Ihr Profil
14. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
15. Leidenschaft für HR und Recruiting
16. Erste Erfahrungen im Active Sourcing sind von Vorteil
17. Offenen und empathischen Art
18. Engagierte/r Teamplayer:in mit Präferenz in einer dynamischen und komplexen Umgebung zu arbeiten
19. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift