Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung" suchen wir einen
IT-Produkt- und Anforderungsmanager (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
* Sie übernehmen das Release Management für Software-Lösungen zur Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
* Sie planen und steuern die Release-Management-Prozesse
* Die Anforderungen an Software, Design und Betrieb stimmen Sie mit den Beteiligten ab, unterstützen bei Anforderungsreviews und konkretisieren die Anforderungsbeschreibungen
* Sie agieren teamübergreifend, bündeln die Anforderungen mehrerer Teams, bewerten und priorisieren diese gemeinsam mit den Stakeholdern
* Sie unterstützen bei der Fehleranalyse und -beschreibung und koordinieren die Fehler-Nachverfolgung
* Sie informieren über Release-Roadmap und anstehende Softwarereleases
* Sie bereiten Release-Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen auf und kommunizieren diese an die Stakeholder, z. B. Fachexperten, Prozessdesigner, Softwareentwickler, Mitarbeiter des IT-Betriebs, Partner und Kunden
* Sie koordinieren das Deployment der Releases unter Berücksichtigung von System- und Anwendungsabhängigkeiten
* Sie etablieren neue Release-Prozesse, optimieren diese und stellen sicher, dass ausschließlich qualitätsgesicherte und betriebsreife Lösungen in Produktion gehen
* Sie bringen Ihre bisherige Erfahrung ein, um ein kritisches Auge auf die Standardprozesse rund um Release- und Testmanagement zu werfen und Optimierungen durchzuführen
* Sie erarbeiten in Abstimmung mit der Softwareentwicklung Vorschläge für Benutzeroberflächen und etablieren UX-Design in den Projekten
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Erfahrungen mit Prozessen des Release- und Anforderungsmanagements sowie zu Vorgehensweisen in der Produktentwicklung
* Idealerweise Kenntnisse in Tools zur Unterstützung von Continuous Delivery und Testautomatisierung
* Idealerweise Erfahrung im Bereich User-Experience-Design
* Hands-on-Mentalität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* Strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um Probleme schnell zu lösen und komplexe Fachthemen zu überblicken
* Ausgeprägte Teamfähigkeit
* Selbstständige Arbeitsweise
* Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch in Wort und Schrift
* Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit und stetigen Fortbildung
* Führerschein Klasse B
* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Kostenfreies Jobticket
* Fahrrad-Leasing über die ekom21
* Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
* Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
* Strukturierte Einarbeitung
* Eine offene Unternehmenskultur
* Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Umfangreiche Sozialleistungen
* Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
JBRP1_DE