Wir suchen einen COO (alle Geschlechter) mit Berufserfahrung für unser dynamisches Startup, der/die bereit ist, Verantwortung in den Bereichen operative Abläufe, Buchhaltung, Pitches, Recht und Finanzen zu übernehmen. Die Position bietet keine feste Vergütung, jedoch flexible Vereinbarungen wie virtuelle Unternehmensanteile und andere attraktive Optionen.
Eine Vergütung in Form eines Gehalts erfolgt, sobald und ab dann das Unternehmen eine nachhaltige Profitabilität erreicht und entsprechende Ressourcen zur Verfügung stehen. ℹ️(Daran arbeiten wir gerade)
Aufgaben
📈 Die Strategie mitgestalten & vorantreiben
Du entwickelst gemeinsam mit mir eine klare Strategie, wie wir resocialy zur erfolgreichsten Freizeit-Social-Network-Plattform Deutschlands machen – von Geschäftsmodell über Skalierung bis hin zu operativen Prozessen.
💼 Das BWL-Gegenstück zu mir
Während ich andere Schwerpunkte habe, bist du der- oder diejenige, der/die sich um die wirtschaftliche Seite kümmert: Finanzen, Vertrieb, Marketing & Business Development.
🎤 Resocialy nach außen repräsentieren
Zusammen sind wir das Gesicht von resocialy – ob bei Pitches, Investorengesprächen oder Events. Du stehst mit mir auf der Bühne, überzeugst Partner und sicherst unser Wachstum.
⚙️ Prozesse & Strukturen aufbauen
Wir sind ein wachsendes Unternehmen – das bedeutet, du hilfst dabei, klare Prozesse zu schaffen, das Unternehmen effizienter zu machen und langfristig zu skalieren.
💡 Sparringspartner & Rückhalt
Du ergänzt mich, stellst kritische Fragen, bringst neue Perspektiven ein und sorgst dafür, dass unsere Entscheidungen fundiert und durchdacht sind.
🚀 Hands-on Mentalität
Startup heißt, manchmal gibt es keine klare Rollenverteilung – wir machen, was gerade nötig ist, um resocialy erfolgreich zu machen.
Qualifikation
Wo: 📍Saarland und Umgebung
Was du mitbringst:
🔹 Unternehmerisches Denken
Du möchtest nicht nur eine Rolle ausfüllen, sondern aktiv beim Aufbau eines Unternehmens mitwirken. Eigeninitiative und strategisches Mitdenken sind hier gefragt.
🔹 BWL & Business-Verständnis
Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Marketing sind wichtig. Falls du in einem Bereich weniger Erfahrung hast, solltest du bereit sein, dich einzuarbeiten.
🔹 Macher-Mentalität
Planen ist gut, aber Umsetzen ist besser. Wir brauchen jemanden, der anpackt, ausprobiert und aus Fehlern lernt.
🔹 Pitch- & Außenauftritt
Du wirst eine zentrale Rolle dabei spielen, resocialy nach außen zu vertreten – sei es bei Investoren, Partnern oder Kunden. Falls du das noch nicht gemacht hast, ist das kein Problem, solange du bereit bist, dich darin weiterzuentwickeln.
🔹 Ergänzende Fähigkeiten
Ich suche jemanden, der mich ergänzt – sei es in Struktur, Zahlenverständnis oder strategischer Weitsicht. Du solltest also kein „Ja-Sager“ sein, sondern auch kritisch mitdenken.
🔹Optional:
Bereits Erfahrung in Führung ist ein Plus, kannst du aber auch bei uns lernen. Skalierung von Unternehmen oder fundierte BWL-Kenntnisse sind auch ein Bonus, aber kein Ausschlusskriterium. Wichtiger ist deine Motivation und dein Potenzial.
🔹 Offen für alle Backgrounds
Ob Studium, Kein Studium, Ausbildung, Abgebrochen oder Selbststudium - ist uns egal – was zählt, sind deine Fähigkeiten und dein Mindset.
🔹 Wir suchen Menschen, keine Schubladen
Geschlecht, Herkunft, Alter, ... ? Spielt keine Rolle. Bei uns zählt, was du kannst und wie du das Unternehmen voranbringst.
Diversität ist nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht – wir suchen Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unser Team zu bereichern.
Benefits
💎 Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
💎 Karriere- und Lernmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
💎 Perspektive auf eine 4-Tage-Woche und überdurchschnittlich viel Urlaub in der Zukunft.
💎 Die Chance, das Unternehmen entscheidend mitzugestalten und langfristig davon zu profitieren.
💎 Diversität ist nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht – wir suchen Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unser Team zu bereichern.
💎 Sobald das Unternehmen profitabel ist, ein attraktives Gehalt.
✅ Offen für verschiedene individuelle Vergütungsmodelle.
Eine Vergütung in Form eines Gehalts erfolgt, sobald und ab dann das Unternehmen eine nachhaltige Profitabilität erreicht und entsprechende Ressourcen zur Verfügung stehen. ℹ️(Daran arbeiten wir gerade)
Wir bieten dir die Chance, Teil von etwas Großem zu sein! 🚀 resocialy ist nicht nur eine App – es ist eine Bewegung, die Menschen wieder zusammenbringt. Du bekommst die Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines innovativen Startups mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Art und Weise, wie wir uns im echten Leben verabreden, neu zu definieren.