Für unseren regionalen Partner in Grafschaft und Umgebung suchen wir Dich als Industriemechaniker (m/w/d) Was wir Dir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Langfristiger Einsatz in der Industrie Übertarifliche Bezahlung Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb Deine Aufgabengebiete: Geplante Wartungen an Anlagen und Maschinen Störungssuche und -behebung an Anlagen und Maschinen Projektunterstützung bei Neuanlagen und umbauten Aktive Mitwirkung an der Minimierung von Maschinen- und Anlagenstillständen sowie der technischen Anpassung der Produktionsanlagen (Prozessoptimierung) Stetige Verbesserung und Optimierung der Wartungs- und Instandhaltungsprozesse Unsere Anforderungen : abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und/oder Nachtschicht) Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit für verschiedene technische Aufgabenstellungen Flexibilität und Belastbarkeit ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben: bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 611. Wir freuen uns auf Dich Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.