Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Human Resources auf das nächste Level zu bringen? Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in Dresden suchen wir einen engagierten HR Manager (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Position werden Sie Teil eines dynamischen Teams und sind verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit. Klingt interessant? Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft im Human Resources Management!
* Betreuung des gesamten HR-Lebenszyklus für das F&E-; und Engineering-Zentrum Dresden
* Sie arbeiten mit dem Management zusammen, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten und um HR-Strategien an den Unternehmenszielen und lokalen Bedürfnissen auszurichten
* Sie verwalten Mitarbeiterbeziehungen, gehen auf Anliegen ein und fördern eine positive, aufgeschlossene Arbeitskultur
* Sie arbeiten eng mit dem Senior Manager HR Deutschland und dem HR Deutschland Team zusammen
* Sie interagieren mit den HR-Gruppenfunktionen, d. h. Lernen und Entwicklung, Vergütung und Zusatzleistungen, HRIS, Talentakquise für Projekte und regelmäßige HR-Aktivitäten
* Sie fördern effektive Initiativen zur internen Kommunikation und Einbindung, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden und engagiert zu halten
* Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien sicher, beraten Manager zu personalrechtlichen Aspekten und verwalten Disziplinarmaßnahmen
* Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
* Erfahrung in einer komplexen HR-Funktion als HR Manager, Senior HR Generalist oder HR Business Partner; vorzugsweise in einem ingenieurwissenschaftlichen oder technischen Umfeld
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Plus
* Kenntnisse der DSGVO- und EHS-Vorschriften sowie Best Practices sind von Vorteil
* Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld mit einer Matrixstruktur
* Praktischer, lösungsorientierter Ansatz mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen
* Kenntnisse in HR-Software (z. B. Workday) und Microsoft Office Suite
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei renommierten Kundenunternehmen
* Individuelle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Attraktive Bezahlung
* Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz
* Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
* Verhandlungshilfe bei Konditionenanpassung