Stellenumfang:
Voll- oder Teilzeit (25 - 39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 30811
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08 bis S08 – zum
Arbeitsort: Caritas Kindergarten Himmelszelt, Gernlindener Weg 3 A, 82256 Fürstenfeldbruck
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Wir sind...
der Caritas-Kindergarten Himmelszelt, ein dreigruppiger Kindergarten für Kinder ab 2 1/2 Jahren bis zur Einschulung. Die Kinder werden in zwei Regelgruppen a 25 Kindern und einer Integrationsgruppe mit insgesamt 15 Kindern, davon 5 Kinder mit erhöhtem Förderbedarf, betreut.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
2. die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Kindergartenkinder
3. die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
4. die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
5. die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
6. die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
7. die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
8. die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in) mitbringen
9. mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
10. Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen einbringen und weiterentwickeln
11. gerne in einem fachlich-interdisziplinären und qualifizierten Team mitarbeiten
12. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
13. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
14. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
15. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
16. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
17. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
18. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
19. weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie finden
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