Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein Für Mitarbeiterinnen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiterinnen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macherinnen. Ihre Aufgaben: Zusammen mit der Pflegedienstleitung verantworten Sie die Leitung des Pflegedienstes mit circa 46 Mitarbeiterinnen die Fahrstuhl statt Auto fahren Die Pflegebedarfserhebung und -planung sowie die Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit Bereitschaft zur Durchführung von Pflegetätigkeiten Sie stellen die Versorgungsqualität der Bewohnerinnen sicher und entwickeln diese mit dem Pflegeteam kontinuierlich weiter Sie achten auf eine wertschätzende Kommunikation mit den Bewohnerinnen, deren Angehörigen und Ärztinnen Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiterinnen und tragen aktiv zum positiven Betriebsklima bei Sie tauschen sich eng mit anderen Fachbereichen (Reinigung, Gastronomie, Bewohnerservice, Technik und Verwaltung) aus Ihr Profil: Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI vorhanden Sichere Kenntnisse im Umgang mit Leistungs-,Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen (Leistungsabrechnung und Dienstplanung) Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc. Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiterinnen mit Kindern Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts 30 Urlaubstage 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember) Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung Feiern und Betriebsausflüge Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen Attraktives Bike-Leasing Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per Mail an: bewerbungaugustinum.de oder direkt über unser Portal: https://bewerbung.augustinum-gruppe.de/sxdp6